每年的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)都在刷新歷史之*，2021年更是突破了900萬人，年年都是*難就業(yè)年，今年更是如此。在歷年的調(diào)查統(tǒng)計中，幾乎有7成的大學生是在從事非專業(yè)工作。難道對于非專業(yè)性的工作沒有門檻嗎？
對于應(yīng)屆生來說，幾乎是沒有工作能力的，但能力是可以培養(yǎng)的。
對于一些簡單的工作，技術(shù)含金量并不高，經(jīng)過幾天的崗前培訓就可以勝任（比如文員，前臺，助理，銷售等等）。因為應(yīng)屆生就像一張白紙，你畫什么，就是什么，沒有職場“老人”的“油滑”，并且用人成本還低，只要虛心學習，具備可塑造的潛力，企業(yè)還是非常樂意錄用的。
這一類的工作普遍存在一個特性，簡單，上手快、同樣的，因為技術(shù)含金量并不高，所以這一類的工作在薪資待遇以及發(fā)展空間方面也是非常受限的。雖然可以短時間解決就業(yè)問題，卻并不適合長久發(fā)展。
對于有技術(shù)含量的工作，比如軟件測試工作，是需要有工作經(jīng)驗才可以勝任的。企業(yè)培養(yǎng)新人成本過高（哪怕在培訓機構(gòu)全天學習，至少要學2個月），還要承擔人才流失的風險，所以，在技術(shù)人才方面，哪怕再低的工資，企業(yè)斷不會聘用0基礎(chǔ)小白的。
這一類的工作，存在一定的技術(shù)含量，需要有相關(guān)工作經(jīng)驗，或者系統(tǒng)學習過才能勝任，同樣在薪資待遇和發(fā)展方面是非�？捎^的，上崗起薪起薪基本在8000以上，工作1-3年，工資基本是在萬元以上的，哪怕是非計算機專業(yè)，0基礎(chǔ)，經(jīng)過2個月的系統(tǒng)學習，也可以勝任這個工作，所以軟件測試也名副其實的成為普通人逆襲的*選。
無論作何選擇，都無可厚非，但選擇不同，過程不同，結(jié)果更不同！ |
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