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平安人壽保險
| 聯(lián)系人：劉經(jīng)理
先生 (高級主任) |
| 電 話：0755-33940758 |
手 機：18823819890  |
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| 年輕人怎么樣為自己規(guī)劃人生職涯，平安人壽西鄉(xiāng)招聘中 |
如何尋找一份適合我們年輕人的工作！
25歲之前,探索階段，重點是嘗試！學習熟悉不同領(lǐng)域的工作和要求，漸進的立定只想，從事并開始投入工作，得到訓練！
25-44歲，發(fā)展階段，重點是晉升!我們要專注于某一職業(yè)領(lǐng)域，個人的能力得到一些充分的鍛煉和成長是非常有必要的，盡可能的升遷到較高的職業(yè)級別；
45-60歲，成熟階段，重點是穩(wěn)定!鞏固現(xiàn)有的職業(yè)就成，規(guī)劃更為理想的職業(yè)生活。
那我們選擇工作要看中幾點？
1、行業(yè)前景：這個行業(yè)是否可以持續(xù)發(fā)展10年以上，選擇對一個行業(yè)可以讓我們事半功倍！
2、公司平臺：如果一家公司的領(lǐng)導人都不知道公司未來3年的發(fā)展規(guī)劃，那我們?nèi)绾伟l(fā)展！
3、個人收入：來深圳都是為了賺錢，如果崗位的收入就那么多錢，想突破是非常困難的！
4、晉升發(fā)展：是否有晉升機會，如果沒有公平的晉升渠道，個人的收入和能力是很難得到提升！
5、工作自由：我們的工作時間是否可以自己管理，當家人需要我們的時候是否可以隨時陪伴我們的家人！
6、是否快樂：我們出來工作開心最重要，這件工作能否讓我們開心，有沒有更多的旅游機會！
7、個人成長：公司愿不愿意為我們花錢去學習，提升自己的能力也非常重要，以便于讓自己更值錢！
8、成就感：這份工作能否讓我們體現(xiàn)個人的價值，有沒有更多的榮譽和成就感！
如果有一種工作，可以在工作上不看老板的臉色，靠自己的實力跟成績來爭取應(yīng)有的收入，甚至自己只要達到設(shè)定的目標可以如期的晉升，而且這個工作的時間相對是有彈性的，自己可以做決定的，并且還有很多的旅游機會，您愿意了解一下嗎？
“優(yōu)才計劃”是集團重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司“科技引領(lǐng)個人綜合金融“戰(zhàn)略的綜合金融個人客戶經(jīng)理、國際MDRT會員和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。
關(guān)于行業(yè)；
這是一個未來三十年都朝陽的行業(yè)，國家支持大力發(fā)展的行業(yè)！
這個行業(yè)中國的10大富豪，8位都在從事這個行業(yè)！
關(guān)于公司：
世界500強排名第29位！
全球保險業(yè)價值品牌、占據(jù)深圳市場60%的份額！
業(yè)務(wù)涵蓋：保險、銀行、生活等全金融產(chǎn)品；
關(guān)于收入：
上不封頂
公司員工：11963元
主管主任工資：39294元
部門經(jīng)理工資：169423元
每年收入可以持續(xù)增長50%；
關(guān)于晉升：
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)
公司有明文規(guī)定，只要業(yè)績和人力達到一定的標準，就可以準時晉升；
無需看領(lǐng)導臉色，無需論資排輩，可以長期發(fā)展的事業(yè)平臺；
工作自由：
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