大家好，隨著目前政策逐步深入，勞務(wù)實(shí)名制成為所有在建工地項(xiàng)目的標(biāo)配，今天為大家介紹一下我們釘釘勞務(wù)實(shí)名制的解決方案。
我們今天的介紹分為3個(gè)部分，個(gè)部分是應(yīng)用的介紹，包括：政策依據(jù)、軟硬件一體化的設(shè)計(jì)架構(gòu)以及系統(tǒng)應(yīng)用功能介紹；第二個(gè)部分是和大家一起分享部分案例；第三個(gè)部分是在服務(wù)客戶的過程中的常見問答；
開始部分
房屋建筑和市政工程這些年發(fā)展的非常迅速，勞務(wù)工人作為我們地產(chǎn)建筑行業(yè)的主力軍，保障農(nóng)民工、建筑企業(yè)單位的權(quán)益，變的尤為迫切；由于傳統(tǒng)模式下的管理方式（如PPT），勞務(wù)管理非�；靵y，薪資糾紛時(shí)常發(fā)生（欠薪、惡意討薪事件經(jīng)常發(fā)生），質(zhì)量、安全事故頻發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)下對(duì)勞務(wù)管理工作提出了新方案，釘釘強(qiáng)大的移動(dòng)辦公功能，為建筑企業(yè)勞務(wù)工人管理提供強(qiáng)大的運(yùn)轉(zhuǎn)平臺(tái)。 |
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